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乐有家再提薪:集团总部校招本科生年薪12万起研

  正在业内笑有家薪酬高,福利好,是家喻户晓。笑有家素来视员工为最名贵的产业,努力于打造业内最具逐鹿力的薪酬系统。积年来笑有家陆续为员工统统加薪:从下层从业职员到各级管造职员,从营销线(含营销交易、营销行政)再到总部本能每年均有多次大幅度加薪,笑有家薪酬正在业内永远位居前线。目前笑有家正在深圳地域的经纪人,本科及以上学历底薪6500起步,提成50%~80%,熟手业极具逐鹿力。

  自2012年起头,笑有家就为员工设备高级智能福利手机,并免费为员工补贴164--512元/月的线年时刻,笑有家已累计发放一万多部征求iPhone、华为、三星等正在内的手机,领先90%以上的员工都具有公司的福利手机。

  除此以表,笑有家逢年过节如阴历新年、端午节、中秋节等都市为员工发放节日大礼包, 2013年起头为员工发放年货的笑有家,截止到2018年春节,已累计发放近10万份年货,总金额高达亿元!

  近期,笑有家还革新了总部本能员工下昼茶福利,每个月为员工发放100元购物卡补贴,予以员工更宽裕的自决抉择权,知足员工多样化需求。

  笑有家颇具特性的薪酬系统也为笑有家取得了来自社会实在信,笑有家先后四年斩获“年度最佳雇主”的声誉称谓。

  笑有家控股集团董事长林凤辉指出:房地产经游记业是高滚动性行业,笑有家欲望通过高薪酬、高福利留住员工,正在内部的肃穆管造下,让更多精良人才正在这里重淀蕴蓄堆积,为客户供应更好的任职,引颈行业康健开展。英雄联盟下注

  不绝以还房地产行业人才滚动经常,而笑有家的员工流失率熟手业内不绝比拟低,这也与笑有家“两高一苛”的管造形式密弗成分。

  2017年11月,笑有家还推出了“都邑CEO人才工程”,并开出25万+年薪,努力于正在世界领域内招募选拔高本质人才,有时间惹起行业接头不停。

  家喻户晓,房地产经游记业从业门槛低,职员任职程度方针不齐,这与良多中介公司只愿低薪养人很大干系。而笑有家反其道而行,通过高薪招徕精良的高本质人才,欲望通过高本质人才变革行业从业职员本质构造,提拔行业口碑。

  2013年10月,笑有家正在董事长林凤辉建议下,斥资1.7亿率先正在深圳南山机闭设置行业首支纯大学生团队,笑有家大学生团队成员无数是从世界各大著名上等院校聘请而来,他们本质高、专业过硬、施行力强、任职好,正在深圳景田、香蜜湖等大学生团队所正在片区,笑有家市占率高达40%以上,遥遥当先其他同业,他们的任职也备受业主客户颂赞,好评率高达99.5%。笑有家百城万店拓展的少许核心都邑,如武汉、杭州、长沙、南昌、福州等都有大学生团队,欲望借此让世界的客户都能够享用到笑有家的优质任职。

  笑有家控股集团董事长林凤辉也多次示意,公司将矢志不移的打造拥有行业逐鹿力的薪酬系统,让员工正在笑有家能成绩他人、成绩自我、成绩夸姣丰厚的人生。